近日，华科软公司软件事业二部召开“建功十四五，奋进新征程”劳动竞赛暨部门上半年工作会。

软件事业二部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实公司工会关于开展劳动竞赛的活动的要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧紧围绕公司“十四五”发展规划目标，以“坚持服务中心”“坚持以人为本”“坚持创新引领”“坚持持续推进”“坚持弘扬精神”为基本原则，制定部门竞赛活动方案和详细的量化评分标准，主要包括：项目履约竞赛：分调动软件业务项目经理主观能动性，激励项目员工工作热情，提高项目履约执行效率，推动项目交付。项目签约竞赛：调动员工收集市场线索的积极性、主动性，积极促进挖掘商机并向合同转化。创新课题竞赛：包括技术创新、产品创新、业务创新、管理创新等，鼓励员工积极拓展开放式创新思维。

竞赛内容围绕“比竞争能力，赛效益增长”“比技能水平，赛素质提升”“比创新驱动，赛技术进步”开展。本次会议对部门的劳动竞赛开展情况进行总结。会上16个通过初评参与竞赛的项目或课题逐一进行了阶段性汇报，评审小组对取得的成绩给予肯定，并就出现的问题进行了充分讨论后制定改进措施，明确了下一阶段工作目标和重点任务。

通过劳动竞赛，进一步提高了部门职工的政治意识、责任意识和主人翁意识，激发了职工立足岗位建功立业的热情。在国际形势多变，疫情常态化的趋势之下，为部门培养一支知识型、技能型、创新型产业员工队伍，努力营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围，为公司高质量发展作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       （ 摄影  王涛 ）