为帮助新员工明晰公司概况、主营业务、发展重点、战略方向，尽快融入公司，快速适应工作岗位，增强对公司的认同感和归属感，8月23日，华科软公司组织召开2023年度华科软公司新入职员工培训。来自职能部门和业务部门的39名京内外新员工通过现场+视频方式参加培训。

公司党委书记、执行董事、总经理李东风为新员工讲授入职第一课。李东风围绕“中国电建的光辉历史”，“华科软公司概况、企业文化和未来发展方向”以及“员工职业规划”三个方面，详细讲述了公司发展历程以及未来发展前景。李东风强调，华科软公司作为中国电建唯一一家数字化和电子商务子企业，认真落实“集团信息化建设和数字化转型支撑单位”战略定位，紧紧围绕集团“水、能、砂、城、数”战略，积极落实“数字电建”战略，始终坚持核心业务系统自主研发，聚焦国资委提出的国产化替代和安全可控工作部署重点突破，高质量发展取得了明显成效，数字化支撑集团高质量发展的成效越发显著，为员工成长成才提供了广阔舞台。

李东风强调，华科软公司一路走来，最关键的要素是人才，最宝贵的资源也是人才，公司积极搭建青年成长成才的平台和空间，支持鼓励青年员工立足岗位建功立业，广大员工也要珍惜机遇，尽快成长进步，在推动公司高质量发展进程中实现自我价值。李东风对新员工提出三点期许：一是希望新员工提高政治站位、增强大局意识，坚持从集团和公司层面思考问题，开展工作，增强集体观念，始终做到个人利益服从集体利益，尽快熟悉公司文化，积极适应工作岗位；二是希望新员工爱岗敬业，实干笃行，主动自我加压，向前辈请教，向先进学习，增强工作主动性和敏感性，增强自身的事业心和责任感，在工作岗位体现自己的价值；三是希望新员工树立终身学习的理念，坚持与时俱进，公司目前处于最好的战略发展机遇期，青年员工在工作岗位中要主动思考，大胆创新，在“学思践悟”中淬炼自己的综合素质和业务本领，尽快成长为适应公司高质量发展的复合型人才。

本次入职培训课程涵盖公司业务简介、规章制度、薪酬福利、商务及法律合规、财务报销、个税知识等内容。新员工表示，培训针对性强，让人受益匪浅，通过各类课程讲解，加深了对公司的认知与理解；通过生动有趣的入职指引，增强了尽快融入新环境的信心；特别是公司党委书记、执行董事、总经理李东风讲授的入职第一课让人倍受鼓舞、倍感振奋。大家表示，要把培训收获运用到实际工作中，以扎实的工作业绩展现责任担当，为公司数字化转型和高质量发展贡献力量。

（摄影 王靖怡、张莹）